题目描述
姚耀想聘请m个人，有n个人前来面试。姚耀决定为这项任务选择m个面试官。首先，他将面试者按到来的顺序分成m段，每段的长度都是⌊n/m⌋，这意味着他忽略了来晚的面试者。然后将每段都分配给面试官，面试官从他们中选择最好的一个作为雇员。每个面试者都有一个能力值，能力值越高越好。姚耀希望尽可能减少雇员，且员工的能力值总和大于k。请帮他找到最小的m。
输入
输入包含多个测试用例。每个测试用例的第1行都包含两个数字n和k，表示面试的人数和姚耀想聘用的员工能力值之和(n≤200000，k≤1000000000)；第2行都包含n个数字v1，v2，vn(0≤vi≤1000)，分别表示每个面试者的能力值。以两个-1结束，不处理。
输出
对每个测试用例，都单行输出可以找到的最小m。若找不到，则输出-1。
11 300
7 100 7 101 100 100 9 100 100 110 110
-1 -1